当社は、安心・安全な物流サービスを通じて地域社会に貢献していくことを第一に考えています。

働き方改革への取り組み
〇全車両に安全装置（バックカメラ・ドライブレコーダー・デジタルレコーダー等）の設置
〇衝突軽減ブレーキ搭載車の採用
〇定年を66歳まで引き上げました
〇治療と仕事の両立支援の為の病気休暇、休職制度の創設（休暇5日間）

当社のアピールポイント
〇ほぼ土・日・祝休み・大型連休あり（ＧＷ・盆・年末年）
〇資格取得制度あり（大型・リフト免許取得支援など）　スキルアップを目指せます
〇年に一度、生活習慣予防の内容を含む健康診断もしくは人間ドックの受診も可能です