当社は、「安心して長く働ける職場づくり」を軸に、安心して働ける物流現場づくりに取り組んでいます。業界に根強く残る「体力的に厳しい」「事故が心配」といった不安を少しでも減らし、初めての方でも一歩を踏み出しやすい環境づくりを進めています。

安全面では、Ｇマーク（安全性優良事業所）やグリーン経営認証を取得し、事故ゼロを目指した教育にも力を入れています。最近は、教育内容の見直しや働く時間の管理を徹底し、現場の負担を軽くする取り組みも進めています。

採用では、「人に仕事を合わせる」という考え方を大切にしています。その結果、女性や若年者、未経験の方でも挑戦しやすい制度作りが進みました。免許取得制度や新しい配送プランの導入など、一人ひとりの働き方に寄り添う仕組みを整えています。

また、物流業界で課題とされる健康面にも積極的に向き合い、健康診断項目の追加、脳ドックや禁煙外来の費用全額補助などを実施。継続的な取り組みが評価され、健康経営優良法人ブライト500の認定を受けることができました。

業界全体で「働きやすい職場づくり」が進む中、当社も同じ思いで日々改善を続けています。「働きやすい職場認証」を受けていますが、これからも慢心せず、従業員の皆さんが安心して働ける会社を目指して邁進してまいります。