当社は、働き方改革の真っ只中です。業界の肉体的に厳しいイメージや事故への不安が初めてチャレンジする方の心理的ハードルをあげている現状を打破するため、また、従業員さんにとって、働きやすい職場環境を作ることが私たちにとって重要なためです。Gマーク（安全性優良企業）、グリーン経営、事故ゼロ教育など行っていますが、更に一歩進めるために様々な取り組みを行っています。

中でも、「人に仕事を合わせる」ことを採用の軸にしたことは、トラックドライバーに憧れる女性や初めてチャレンジする方のために、免許取得制度や新しい配送プランを作ることへ繋がっていきました。従業員さんには、職業柄多いとされる疾病や喫煙率の高さを鑑み、健康診断項目の追加や脳ドック費用の負担、禁煙外来費用負担など行い、健康経営優良法人ブライト500の認定を受けることが出来ました。

業界を挙げてより良い職場づくりや経営のホワイト化に向けた取り組みが行われています。私たちも同じ志で日々奮闘しております。教育の見直し、時間管理を徹底するなど従業員さんの心身の負担を減らしていきます。働きやすい職場認定を受けていますが、慢心することなく邁進していきます。